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企業社會責任

「同心展關懷」、「商界減碳建未來」和「減碳證書」

HKIRC作為負責任的企業公民, 積極參與各種慈善及社會公益事務,為弱勢社群帶來關愛,並已連續十年獲得香港社會服務聯會頒發「同心展關懷」標誌,藉此表揚我們對社群的貢獻。HKIRC亦十分關注和積極參與環保工作,於2014年獲香港生產力促進局頒發「商界減碳建未來」和「減碳證書」標誌,以表揚我們積極推行減碳的努力。 為了進一步節約能源,我們已於12月更換了較環保的LED光管, 以取代公司內所有T8光管。

「開心機構」及員工的生活平衡

HKIRC致力為員工營造愉快的工作環境, 亦鼓勵員工過平衡的生活。於2014年, HKIRC獲頒香港提升快樂指數基金的「開心機構」標籤。在過去一年,HKIRC為員工安排一系列的活動,如公司周年晚會、「保健減壓按摩工作坊」、「逆境智商/情緒智商訓練工作坊」、自助午餐共聚及12月份的「員工家屬開放日」,讓員工的家庭成員認識我們的工作環境及公司文化。

此外,公司管理層包括行政總裁及各部門主管亦定期舉行員工會議和悠閒茶聚,聆聽員工意見,加強管理層和員工之間的溝通。

HKIRC 於2014年11月邀請員工及其家屬在唯港薈享用自助午餐。

HKIRC 於2014年11月邀請員工及其家屬在唯港薈享用自助午餐。

「成長希望基金會」義工服務

於2014年, 我們繼續堅守服務社區的承諾,支持由「成長希望基金會」舉辦的慈善活動。除贊助基金會所舉辦的「戶外康樂日-城門水塘親子遠足」外,HKIRC員工組成義工團隊參與該活動, 與一班低收入家庭渡過愉快的一天。此外,我們亦贊助該會兩個發展多元智能的夏威夷小結他班及繪畫興趣班。

HKIRC 義工隊參與「成長希望基金會」舉辦的「戶外康樂日-城門水塘親子遠足」,與一班低收入家庭渡過愉快的一天。

HKIRC 義工隊參與「成長希望基金會」舉辦的「戶外康樂日-城門水塘親子遠足」,與一班低收入家庭渡過愉快的一天。

HKIRC 義工隊參與「成長希望基金會」舉辦的「戶外康樂日-城門水塘親子遠足」,與一班低收入家庭渡過愉快的一天。

其他企業社會活動

HKIRC於2014年支持不同類型的企業社會活動,如連續九年參與保良局的「助養兒童計劃」,為有需要幫助的兒童贊助院舍設施。同時,HKIRC亦捐款到三個慈善團體,包括香港傷殘青年協會,香港認知障礙症協會和地球之友。此外,我們的員工及其家屬也積極參與由長春社及香港循理會港島區舉辦的賣旗活動。

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