数字政策办公室与HKIRC联合推出「安全AI@职场赋能计划2026」
AI应用普及衍生网络安全新风险 近63%机构未订立AI政策
人工智能（AI）已广泛应用于日常工作，涵盖内容生成、设计创作，以及智能助理（AI Agent）等范畴。这些工具大幅提升工作效率，同时亦带来潜在的网络安全风险。若机构缺乏完善的管治框架及安全管控，可能会导致资料外泄等严重后果。
AI应用普及衍生网络安全新风险
随着上述议题的重要性日益提升，香港互联网注册管理有限公司（HKIRC）于2026年4至5月期间完成「香港企业职场 AI 应用与安全趋势调查」，涵盖806间不同产业及规模的机构，主要结果如下：
• AI已渗透香港企业 – 94%受访机构表示员工已在工作中采用AI
• AI 应用加速，管治步伐滞后 – 63%受访机构表示机构尚未订立AI政策，令员工缺乏依据，只能依赖自律应用
• 「影子 AI」问题构成风险 – 49%受访机构表示员工曾使用未授权 AI 工作，提升资料外泄的风险
• AI培训不足，安全防线薄弱 – 68%受访机构没有安排AI培训，员工需自学应用，增加误用风险
详细报告内容可以按此查阅。
香港互联网注册管理有限公司行政总裁黄家伟工程师, MH表示：「人工智能正迅速渗透各行各业，为企业带来显著的营运效率提升与创新发展机遇。然而，随着应用范畴日益广泛，相关的数据安全风险与管治挑战亦同步增加。企业必须建立完善的管治框架、加强员工培训，以及提升整体安全意识，确保AI在安全、合规及可控的环境下发挥其价值。」
政府与业界携手推动安全AI应用
为此，数字政策办公室 (DPO) 与HKIRC联合推出「安全AI@职场赋能计划2026」（计划）。计划透过专业培训、AI 策略与政策制定工具及顾问咨询，为机构提供全面协助，以建立安全且合规的 AI 应用生态。透过这些措施，机构能于创新与安全之间取得平衡，在提升营运效能的同时，打造值得信赖的智慧工作模式。
计划核心亮点
1. 三大专属培训：为管理层、技术团队及一般员工提供专属培训，赋能机构安全应用AI的能力。
2. AI策略与政策生成器：提供一个免费的线上AI策略与政策生成器，协助机构快速制定一个适合自身环境的AI策略与政策，让技术团队及一般员工掌握正确的 AI使用原则，不会盲目使用AI工具工作，构成潜在风险。
3. 顾问服务：提供限额免费顾问服务，赋能机构进一步优化AI策略与政策。
计划效益
本计划有助增强管理层对推动职场人工智能（AI）的信心，提升对管理AI应用的意识和能力，并协助机构建立清晰的AI使用指引，推动员工安全应用AI技术。同时，计划亦着重保障机构及个人资料安全，让员工了解使用AI的基本原则，减少不当使用AI的情况，降低资料外泄的风险。
此外，计划协助机构建立清晰且可落实的 AI 管治框架，协助机构订立AI策略与政策，明确划分职责及处理流程，提升管理效能。在防范AI配置不当带来的安全隐患上，支援IT团队落实「最小权限」原则，并提供实用检查清单，有效管控AI工具的存取风险，促进机构在创新与安全之间取得平衡。
费用全免 立即参与
「安全AI@职场赋能计划2026」现已正式启动，诚邀全港中小企业、学校及非政府机构参与。计划提供免费培训及 「AI 策略与政策生成器」服务，快速提供可行方案，无需登记即可使用。
有意申请「顾问服务」的机构，可浏览「安全AI@职场赋能计划2026」官方网站：https://cyberhub.hk/sc/ai，并填写网上表格。名额有限，先到先得。
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